So gewinnen unsere Kunden passende Fachkräfte
Konkrete Beispiele zeigen, wie Unternehmen aus Bau, Industrie und Handwerk digital schneller rekrutieren und dabei messbare Erfolge erzielen.
1X PROJEKTLEITER WÄRMEPUMPEN
Topkandidat in 8 Tagen gefunden
„In einer Woche erhielten wir 8 Bewerbungen. Dank Power Marketing stellten wir schnell einen erfahrenen Projektleiter für unseren neuen Wärmepumpenbereich ein.“
Christoph Sprecher
Geschäftsführer bei greencover ag
Time-to-Hire: 8 Tage
2X Polymechaniker
Zwei Polymechaniker in 2.5 Monaten eingestellt
„In 2.5 Monaten erhielten wir 17 Bewerbungen und fanden einen Polymechaniker. Zusätzlich rekrutierten wir einige Wochen später ein weiteres Talent!“
Oliver und Danielle Oberdanner
Geschäftsleitung bei SEPO AG
Time-to-Hire: Ø 37 Tage
2X Gruppenführer Gerüstbau
Zwei Gruppenführer in nur 14 Tagen gefunden
„Innerhalb von nur 2 Wochen erhielten wir über 60 Bewerbungen. Nach 3 Vorstellungsgesprächen konnten wir zwei offene Positionen als Gruppenführer Gerüstbau besetzen.“
Simona Luzi
Geschäftsleitung bei Luzi Gerüste AG
Time-to-Hire: Ø 28 Tage
1x energieberater
39 Bewerbungen und 1 Energieberater eingestellt
„In 2.5 Monaten erhielten wir 39 Bewerbungen, stellten einen Energieberater ein und rekrutierten weitere Fachkräfte für andere Bereiche.“
Benjamin Zäch
Bereichsleiter Energieberatung bei greencover ag
Time-to-Hire: 75 Tage
1x Abdichter
1X Dachdecker
1X Servicetechniker Gebäudehülle
Drei Einstellungen in einem Jahr
„Schon zum dritten Mal konnten wir dank Power Marketing innert kurzer Frist unseren Personalbedarf im Handwerkerbereich decken. Die Zusammenarbeit ist professionell, einfach und die Qualität der Videos und Bilder überzeugt uns jedes Mal aufs Neue.“
Marc Vetsch
Geschäftsführer / Inhaber bei Vetsch Gebäudehüllen AG
Time-to-Hire: Ø 23 Tage
