Die moderne Alternative zur Personalvermittlung
Gewinne effizienter Top-Fachkräfte für Dein KMU.
Erhalte endlich mehr passende Bewerbungen für Deine offenen Stellen und steigere Deine Sichtbarkeit als Top-Arbeitgeber. Nutze das volle Potenzial des digitalen Marketings für Deine Mitarbeitergewinnung. 🧲
4.7 von 5 von mehr als 21 Kunden
Das sagen unsere Partnerbetriebe
„Ich bin begeistert von meiner Erfahrung mit Power Marketing! Das Team von Flavio ist äusserst professionell, gut organisiert und immer darauf bedacht, die besten Ergebnisse für seine Kunden zu erzielen. Besonders beeindruckt hat mich ihr tiefes Verständnis für digitale Marketingstrategien und die Art und Weise, wie sie diese auf die individuellen Bedürfnisse meines Unternehmens angepasst haben. So wird heute rekrutiert!“
Dario Bühler
Geschäftsführer bei Digitalmacher GmbH
„Die Zusammenarbeit war von Anfang an durch Professionalität und eine angenehme, einfache Kommunikation geprägt. Besonders beeindruckt hat uns die sehr hohe Qualität der Videos und Bilder. Wir konnten bereits zum dritten Mal innert kurzer Frist unseren Personalbedarf erfolgreich decken. Ich würde jederzeit wieder auf deine Unterstützung setzen.“
Marc Vetsch
Geschäftsführer / Inhaber bei Vetsch Gebäudehüllen AG
„Die Zusammenarbeit mit Power Marketing war während des gesamten Rekrutierungsprozesses zielorientiert und kompetent. Der Recruiting-Aufwand wurde durch Optimierungen und den Einsatz eines Recruiting-Tools minimiert. Innert 2,5 Monaten konnten wir unser Energieberater-Team mit einer geeigneten Fachkraft verstärken.“
Benjamin Zäch
Bereichsleiter Energieberatung bei greencover ag
„Ich bin begeistert von meiner Erfahrung mit Power Marketing! Das Team von Flavio ist äusserst professionell, gut organisiert und immer darauf bedacht, die besten Ergebnisse für seine Kunden zu erzielen. Besonders beeindruckt hat mich ihr tiefes Verständnis für digitale Marketingstrategien und die Art und Weise, wie sie diese auf die individuellen Bedürfnisse meines Unternehmens angepasst haben. So wird heute rekrutiert!“
Dario Bühler
Geschäftsführer bei Digitalmacher GmbH
„Die Zusammenarbeit war von Anfang an durch Professionalität und eine angenehme, einfache Kommunikation geprägt. Besonders beeindruckt hat uns die sehr hohe Qualität der Videos und Bilder. Wir konnten bereits zum dritten Mal innert kurzer Frist unseren Personalbedarf erfolgreich decken. Ich würde jederzeit wieder auf deine Unterstützung setzen.“
Marc Vetsch
Geschäftsführer / Inhaber bei Vetsch Gebäudehüllen AG
Herausforderungen im Recruiting ⛔
Stehst Du auch vor diesen Herausforderungen?
Deine Stellenausschreibungen gehen unter
Wie sollen sich Fachkräfte für Dich entscheiden, wenn sie Dich nicht auf dem Radar haben? Ohne eine starke Arbeitgebermarke und gezielte Sichtbarkeit bleibst Du im Hintergrund und die besten Talente wechseln zur Konkurrenz.
Du erhältst nur unpassende Bewerbungen
Klassische Recruiting-Massnahmen bringen oft Quantität statt Qualität. Das kostet Dich wertvolle Zeit, blockiert Ressourcen und sorgt am Ende doch nicht für die richtigen Fachkräfte.
Dein Recruiting ist zu langsam
Langwierige Rückmeldungen und unstrukturierte Prozesse? Während Du noch sortierst, hat sich die Konkurrenz längst entschieden. Digitale Prozesse machen Dein Recruiting schneller und effizienter und sichern Dir die besten Talente.
Modernes Recruiting für Bau und Industrie ⚒️
Wie du mit Social Media Stellen besetzt
Dein Unternehmen als erste Wahl für Fachkräfte
Mit gezielter Sichtbarkeit überzeugst Du Fachkräfte, ohne unnötigen Aufwand. Dein Unternehmen wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Mit einer Strategie, die Zeit, Geld und Nerven spart.
Besetze offene Stellen schneller und effizienter
Lange offene Stellen kosten Geld. Mit unserer Methode besetzen KMUs ihre ersten Positionen meist in nur 5–7 Wochen. Effizient, digital und mit passenden Fachkräften.
Finde Fachkräfte, die wirklich zu Dir passen
Ein schlanker, digitaler Recruiting-Prozess spart Kosten und sorgt für planbare Einstellungen. Mit gezielter Social Media Werbung gewinnst Du die richtigen Talente, genau dann, wenn Du sie brauchst.
Digitale Personalgewinnung für Schweizer KMUs
Diese Erfolge konnten wir für unsere Kunden erzielen. Was liegt bei Dir drin?
Topkandidat in 8 Tagen gefunden
„In einer Woche erhielten wir 8 Bewerbungen. Dank Power Marketing stellten wir schnell einen erfahrenen Projektleiter für unseren neuen Wärmepumpenbereich ein.“
Christoph Sprecher
Geschäftsführer bei greencover ag
Einstellungen:
1X PROJEKTLEITER WÄRMEPUMPEN
Zwei Polymechaniker in 2.5 Monaten eingestellt
„In 2.5 Monaten erhielten wir 17 Bewerbungen und fanden einen Polymechaniker. Zusätzlich rekrutierten wir einige Wochen später ein weiteres Talent!“
Oliver und Danielle Oberdanner
Geschäftsleitung bei SEPO AG
Einstellungen:
2X Polymechaniker
39 Bewerbungen und 1 Energieberater eingestellt
„In 2.5 Monaten erhielten wir 39 Bewerbungen, stellten einen Energieberater ein und rekrutierten weitere Fachkräfte für andere Bereiche.“
Benjamin Zäch
Bereichsleiter Energieberatung bei greencover ag
Einstellungen:
1x energieberater
Deine Vorteile mit digitalem Recruiting
Nutze innovative Strategien, um die besten Fachkräfte und Talente in Deiner Region zu gewinnen.
Digitales Recruiting
Social Media alleine reicht nicht. Es braucht die richtige Strategie. Ergänze Deine Stellenausschreibungen um gezieltes Social Recruiting und spreche qualifizierte Fachkräfte direkt an.
Content-Produktion
Mit professionellen Videos und Fotos zeigen wir Dein Unternehmen so, dass es überzeugt. Wir übernehmen alles für Dich. Von der Konzeption über den Dreh bis zur fertigen Kampagne. Damit Du mit minimalem Aufwand maximale Wirkung erzielst.
Arbeitgeber-Quiz
Direkte Bewerbungsformulare schrecken Talente ab, vor allem bei wenig Zeit. Unser Arbeitgeber-Quiz erleichtert den Erstkontakt. Mit 28 % mehr qualifizierten Bewerbungen.
Zielgerichtete Ansprache
Mit datenbasierten Methoden finden wir passende Mitarbeitenden in Deiner Region und sprechen sie gezielt an.
Employer Branding
Mit Storytelling und fundierter Psychologie machen wir Dein Unternehmen zur unverwechselbaren Arbeitgebermarke.
Vielfältige Kontaktpunkte
Bewerber brauchen oft 15+ Berührungspunkte, bevor sie sich für einen Job entscheiden. Durch eine Multi-Touch-Strategie auf verschiedenen Kanälen begleiten wir potenzielle Bewerber Schritt für Schritt bis zur Bewerbung.
Arbeitgeberwahrnehmung und Positionierung
Fachkräfte wählen Arbeitgeber, die sich klar positionieren. Mit gezielten Kampagnen stärken wir Dein Image und zeigen, warum Dein Unternehmen die richtige Wahl ist.
Erfolgsorientierte Karriereseite
Mit unserer Mobile-First-Karriereseite präsentierst Du Dich als moderner Arbeitgeber. Der klare und einfache Bewerbungsprozess sorgt für mehr qualifizierte Bewerbungen.
Vorqualifikation
Auf Wunsch filtern wir Bewerbungen vor und kontaktieren passende Talente innerhalb von 24 Stunden. So sparst Du Zeit und sprichst nur mit den besten Kandidaten.
Deine Vorteile mit Power Marketing
Neue Wege im Recruiting
1. Potenzial-Check
Beantworte ein paar kurze Fragen und entdecke in unter 2 Minuten ungenutzte Recruiting-Chancen.
2. Erstberatung
20 Minuten, um herauszufinden, ob und welche digitalen Strategien für Dich funktionieren. Kostenlos und unverbindlich.
3. Strategiegespräch
Wir entwickeln eine individuelle Recruiting-Strategie und besprechen den konkreten Fahrplan für schnelle und passende Einstellungen.
4. Umsetzung
Wir setzen die Strategie für Dich um. Deine digitale Recruiting-Kampagne ist in nur 3-5 Wochen live und liefert messbare Ergebnisse.
Spezialisiert auf Recruiting in der Ostschweiz
Ciao, ich bin Flavio Fernandes
Gebürtiger Engadiner und Gründer von Power Marketing.
Mit 20 Jahren wagte ich den Schritt in die Selbstständigkeit und heute helfe ich Bau-, Industrie- und Handwerksbetrieben dabei, die passenden Fachkräfte zu finden.
✅ Über 21+ Unternehmen in der Ostschweiz setzen bereits auf uns.
Mein Ziel? Arbeitgeber mit den richtigen Talenten zusammenzubringen. Vielleicht in Zukunft auch für Dich?
Dein Erfolg ist unser Antrieb.
Wir sind ein eingespieltes Expertenteam, das für Dich vollen Einsatz zeigt. Bei uns machen klare Kommunikation und innovative Ansätze den Unterschied. So können wir Dir Ergebnisse liefern, die wirklich begeistern.
Worauf wartest Du?
Nutze einen neuen Weg zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung.
Über 21 KMUs setzen auf unsere Recruiting-Expertise
Wir haben bereits zahlreiche Betriebe dabei unterstützt, ihre regionale Sichtbarkeit zu steigern und passende Fachkräfte gezielt zu gewinnen.
Spezialisiert auf Bau, Industrie und Handwerk
Wir kennen die spezifischen Herausforderungen Deiner Branche und wissen, wie Du gezielt die passenden Fachkräfte erreichst.
20+ Stellen besetzt
Im Jahr 2024 haben wir über 20 Positionen besetzt. Schneller, gezielter und messbarer als mit klassischen Methoden.
Häufig gestellte Fragen
Welche Kosten erwarten mich?
Die Kosten hängen von mehreren Faktoren ab, darunter die Anzahl der zu besetzenden Stellen, die Laufzeit der Kampagne, die genutzten Kanäle und der benötigte Content. Erfahrungsgemäss sind unsere Lösungen bis zu 50 % kosteneffizienter als klassische Personalvermittler – bei höheren Erfolgsquoten. Du sparst Geld und Zeit, gewinnst schneller die passenden Fachkräfte und stärkst nachhaltig deine Arbeitgebermarke in deiner Region.
Wie unterscheidet ihr euch von anderen Recruiting-Anbietern?
Wir sind kein klassischer Personalvermittler, sondern spezialisiert auf digitales Recruiting für Bau, Industrie und Handwerk. Statt teurer Provisionen und unpersönlicher Kandidatenlisten setzen wir auf gezielte Sichtbarkeit, starke Arbeitgebermarken und systematisierte Kampagnen, die kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen liefern.
Mit über 5 Jahren Erfahrung, 21+ zufriedenen Kunden und erfolgreichen Recruiting-Kampagnen helfen wir Dir, passende Fachkräfte schneller und effizienter zu gewinnen. Digital, datenbasiert und messbar. Unser Fokus: Nachhaltige Partnerschaften, die auf Vertrauen und langfristigen Erfolg basieren.
Wie könnt ihr helfen, wenn es kaum Fachkräfte gibt?
Wir konzentrieren uns auf Möglichkeiten statt Mangel. Viele Fachkräfte sind unzufrieden oder wechselwillig und genau hier setzen wir an.
Der Schlüssel: Herausfinden, was Dich als Arbeitgeber besonders macht, um einen Wow-Effekt bei passiven Talenten zu erzeugen. Anschliessend bringen wir diese Botschaft emotional und überzeugend nach aussen, um genau die Fachkräfte zu erreichen, die langfristig zu Dir passen und ihren nächsten Karriereschritt mit Dir gehen wollen.
Wie zeitintensiv ist die Zusammenarbeit?
Unser Ziel: minimaler Aufwand für Dich. Zu Beginn benötigen wir 2 bis 4 Stunden, um Dein Unternehmen kennenzulernen und alle wichtigen Informationen zu sammeln. Danach übernehmen wir den Grossteil der Arbeit. Du bleibst durch regelmässige Updates informiert, während wir die passenden Fachkräfte für Dich gewinnen.
